Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Zürich per sofort oder nach Vereinbarung
eine/n Head of Data & Analytics (w/m/d) für ein Pensum von 80-100%
Deine Aufgaben
Leitung des Projektmanagement von Tracking Konzepten für Marketing-Kampagnen und Datenintegrationen, -visualisierungen sowie -modellierungen
Führen eines Teams mit Daten- und Tracking Spezialisten
Verantwortung für die Kommunikation zwischen Kunden, internen Media Consultants und anderen Stakeholdern
Setup und Umsetzung der Teamprozesse und agile Integration in das Prozessframework der Hoy und ihrer Partneragenturen
Ansprechperson bei Fragen rund um MarTech sowie Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen bei Problemstellungen
Verantwortung der operativen Weiterentwicklung des Hoy Data Warehouse sowie von anderen inhouse entwickelten Tools
Umsetzung und Controlling von internen Projekten, an denen das Team Tracking und Analytics beteiligt ist
Konzeption von Analyseanforderungen in Tools wie Google Analytics, Google Marketing Platform oder Adobe Analytics
Durchführung von internen sowie externen Workshops zu relevanten Themen und Trends
Dein Profil
Mind. 5 Jahre operative Erfahrung im Bereich Online Analytics, Tracking und Reporting von Marketingkampagnen
Kompetenz im Führen und Motivieren von Mitarbeitenden sowie agilem Projektmanagement
Gute Kenntnisse in diversen Onlinemarketing Tools: Analytics Systeme (Google Analytics, Adobe Analytics, Tag Manager (GTM, Tealium Adobe), DMPs (Adobe Audience Manager, Salesforce DMP (Krux), Lotame), Google Marketing Platform (GMP)
Sehr gutes Verständnis (konzeptionell und operativ) von Trackingsystemen wie Floodlight (GMP), Google Ads, Google Analytics, Meta Business Manager oder vergleichbaren Systeme
Erfahrung mit Datenvisualisierungssoftware: Tableau, Google Looker Studio o.Ä.
Kenntnisse im Bereich Datenbankarchitektur und SQL
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaft oder vergleichbaren Disziplinen. Ein technisches Studium ist ein Plus
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot
Wir pflegen eine Du-Kultur und legen viel Wert auf gute Teamarbeit
Ein Arbeitsplatz mit Option auf Stehpult und die Wahl zwischen MacBook oder HP
Wir arbeiten hybrid mit flexibler Einteilung von Homeoffice
Es gibt diverse Teamevents und regelmässige Apéros
Du hast 5 Wochen Ferien im Jahr sowie die Möglichkeit Gleitzeit auszugleichen
Du profitierst situativ von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem jährlichen Kontingent an Tagen, die dir zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Konferenzen, Kurse und Vorlesungen zur Verfügung stehen