Conseils pour ton portfolio
Le CV est la pièce maîtresse d’une candidature. Les créatifs présentent en plus leurs travaux dans un portfolio. Pour cela, il vaut la peine de faire quelques efforts.
Que doit contenir un CV et comment est-il structuré ? De quoi faut-il tenir compte dans un portfolio ?
Structure et contenus du CV
Le portfolio est intitulé “CV” ou encore “Curriculum Vitae”. Viennent ensuite des informations de base sur la personne : nom, adresse, contact téléphonique et e-mail, âge, état civil. Une photo portrait nette et sympathique doit figurer en haut à droite.
Après les données personnelles, les expériences professionnelles sont listées dans l’ordre antéchronologique : Les expériences professionnelles les plus récentes en haut. En plus, de quelques mots clés sur les activités exercées dans l’entreprise concernée.
Ceux-ci sont également listés dans l’ordre antéchronologique. Les certificats sont correctement étiquetés et joints en annexe.
En ce qui concerne les connaissances linguistiques, il faut faire une distinction précise : Connaissances de base / Bonnes connaissances / Très bonnes connaissances / Courant (=à l’oral et à l’écrit) / Apte à négocier / Langue maternelle. Nous recommandons de faire la distinction entre vos connaissances à l’oral et l’écrit.
C’est ici que se trouvent les compétences qui distinguent particulièrement le candidat ou qui sont importantes pour le nouveau poste. La question “Pourquoi suis-je la ou le bon(ne) candidat(e) pour ce poste ?” peut aider.
A la fin du CV, les intérêts personnels et les hobbies viennent renforcer une impression positive.
Il n’est pas nécessaire d’indiquer des références dans le CV. Celles-ci peuvent être obtenues “sur demande”.
Autres imputs
Avant l’envoi, le CV doit être vérifié une nouvelle fois avec précision :
- Mes données personnelles sont-elles correctes ?
- Ma photo est-elle actuelle, sympathique et nette ?
- Ai-je bien mentionné toutes mes expériences professionnelles et les formations, les années sont-elles correctes, y a-t-il des lacunes professionnelles ? Si oui, puis-je les justifier ?
Mon CV est-il bien structuré et clair ?
- Mon CV n’est-il pas trop long (max. 2-3 pages sans annexe) ?
- Mon CV est-il bien lisible (police, couleur, taille des caractères) ?
- Mon CV fait-il état de mes compétences spécifiques ?
- Mes certificats de travail sont-ils disponibles dans leur intégralité dans les annexes
- Les annexes sont-elles correctement étiquetées ?
- Pour les candidatures en ligne : Bien vérifier que les annexes s’ouvrent ?
- Ai-je vérifié que mon CV ne comportait pas de fautes d’orthographe ?
- Ciblage clair : quelques travaux auxquels le candidat adhère pleinement et qui sont adaptés à l’agence ou à l’entreprise.
- Se concentrer clairement sur ces points forts au lieu de “faire un peu de tout”.
- Dramaturgisch interessanter und übersichtlicher Aufbau
- Seuls les résultats finaux sont présentés, pas les croquis.
- Un PDF est plus sympathique qu’un lien.
- Éviter les négligences telles que les fautes d’orthographe ou la préparation insuffisante des travaux.
- Votre nom doit figurer sur chaque page
- N’oubliez pas de mettre vos coordonnées !
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